「誰が、どの案件に、何時間」
人件費を可視化する。

自動計算: 実労働時間、休憩時間、残業時間、深夜時間を自動算出。
勤務形態対応: 固定時間制、フレックスタイム制、裁量労働制、パートタイム、役員の5形態それぞれに固有の計算ロジックを適用。
36協定アラート: 月45h / 年360h / 月100h / 特別条項720h / 年6回 / 2-6ヶ月平均80h の各上限に対し、「注意（上限80%到達）→ 警戒（月45h超）→ 危険（月100h超）」の3段階アラートを月次で配信。

原価の算出: 工数（時間）× 従業員の工数単価 = 人件費。
勤怠と工数の関係: 勤怠は労務管理用、日報は原価計算用。合計時間が一致する必要はありません。

ロック対象: 勤怠レコード + 日報。ロック後の修正はロック解除が必要。
有給管理: 労基法準拠（入社6ヶ月で10日付与・最大20日）+ 古い付与分から順に消化 + 2年で失効。承認連動で Google カレンダーへ自動登録。
会計ソフトCSV出力: freee / マネーフォワード / 弥生 / 汎用 フォーマットを切り替えて勤怠データを書き出し可能。

給与明細OCR: 社労士から受領した紙の給与明細PDFを AI で読取・社員名のゆれを吸収して自動紐付け。
全銀協（JBA）振込ファイル出力: 給与一覧から全銀協形式の振込データを生成。ネットバンキングにそのままアップロード可能。
立替経費の同梱表示: 当月の立替精算予定額を給与画面に表示し、振込もれを防止。

計算式: 実績人件費 = Σ（日報の作業時間 × 従業員の工数単価）
実績原価: 人件費 + 経費 = 実績原価。売上 − 原価 = 利益。